延迟退休或将落地?70后松了一口气,80、90后却"笑不出来"?
最近,国民养老金储备不足问题再次成为社会关注焦点。养老保险基金收支压力持续加大,退休制度改革的呼声越来越高。这场关乎几亿人晚年生活的变革,正在以不可阻挡的速度向我们走来。
伴随着2025年初人社部最新数据披露,我国65岁以上老年人口已突破2.4亿,占总人口比例高达17.8%。根据中国社科院2024年底发布的《中国养老金精算报告》显示,若维持现有退休政策不变,到2035年养老金结余将面临耗尽风险,这一数据远比之前预期的2050年提前了15年。
养老金缺口背后是人口老龄化加剧与生育率持续下降形成的双重挤压。国家统计局公布的最新人口数据表明,2024年全国出生人口仅为917万人,创下1949年以来的历史新低,而同期死亡人口达到1107万人,自然增长率已连续第三年为负值。
人口结构失衡导致养老金供需矛盾日益突出。截至2024年底,我国职工养老保险抚养比已降至2.3:1,这意味着每2.3个在职员工需要供养1个退休人员,而这一比例在2000年时还高达5:1。中国人民大学人口与发展研究中心李教授指出:"当抚养比低于2:1时,现有养老体系将面临严重挑战,延迟退休政策是世界各国应对人口老龄化的普遍选择。"
值得注意的是,多项民调数据显示,不同年龄段对延迟退休的态度存在明显分化。根据智联招聘2025年初发布的《职场人群延迟退休接受度调查》,有67.4%的70后表示支持或基本接受延迟退休政策,而这一比例在80后群体中仅为38.2%,90后更低至27.5%。
对70后群体而言,延迟退休政策或许是一个不错的选择。目前50-60岁的70后正处于职业生涯的高峰期,他们普遍拥有较稳定的工作和较高的收入水平。延长工作年限不仅能帮助他们积累更多养老金,也能在一定程度上满足继续发挥价值的心理需求。
北京市朝阳区人社局退休职工服务中心张主任告诉记者:"许多即将退休的70后干部表示希望能多工作几年,一方面可以增加个人养老金积累,另一方面也希望在工作岗位上继续发挥余热。"
相比之下,对于80后和90后群体,延迟退休政策则意味着更长的工作压力和更远的"解放日"。现年38岁的程先生在接受采访时表示:"我们这一代人已经面临着高房贷、高教育成本、高生活压力的'三高'困境,如果再延长退休年龄,意味着我们要比父辈多工作5-10年,这对身心都是极大的挑战。"
从国际经验看,延迟退休已成为应对人口老龄化的全球性趋势。经合组织(OECD)数据显示,已有超过三分之二的成员国实施或宣布了延迟退休计划。法国2023年将法定退休年龄从62岁提高到64岁,德国正逐步将退休年龄提高到67岁,日本则鼓励国民工作到70岁。
我国现行的退休政策制定于上世纪50年代,男性60岁,女干部55岁,女工人50岁。这一标准已明显不适应当前人口预期寿命延长和人口结构变化的现实。国家卫健委数据显示,2024年我国人均预期寿命已达79.2岁,比退休制度制定初期增加了近30岁。
人社部养老保险司陈司长在近期一次公开研讨会上表示:"延迟退休政策将采取小步渐进方式实施,每年递延几个月,可能需要10-15年才能完全过渡到新的退休年龄标准。"据权威部门透露,最有可能的方案是男女同龄退休,最终统一到65岁,但具体实施细则和时间表尚未正式公布。
针对延迟退休可能带来的就业竞争加剧问题,国务院发展研究中心社会发展研究部王研究员分析认为:"延迟退休确实会在短期内对年轻人就业造成一定压力,但长期看将缓解劳动力短缺问题,同时促进企业提高生产效率和薪资水平,最终形成良性循环。"
中国社会科学院世界社保研究中心2024年底发布的报告指出,如果延迟退休政策能够顺利实施,预计到2040年可累计增加养老金结余近11万亿元,有效缓解养老金支付压力。同时,延长缴费年限也将提高个人账户积累,增加退休后的养老金替代率。
对企业而言,延迟退休政策同样带来了新的挑战和机遇。阿里巴巴集团人力资源部赵总监表示:"公司正在研究制定针对不同年龄段员工的职业发展和薪酬体系,包括为年长员工提供更灵活的工作安排和更有针对性的健康管理计划。"
为减轻延迟退休可能带来的负面影响,多位专家建议政府应同步推进养老保险制度改革,包括建立更加灵活的退休机制,发展多层次养老保障体系,以及加强对特殊行业和困难群体的政策倾斜。北京大学社会保障研究中心郭教授提出:"可以考虑建立弹性退休制度,允许个人在一定年龄区间内自主选择退休时间,同时根据退休年龄不同设置不同的养老金计发标准。"
尽管延迟退休政策引发了广泛争议,但从长远来看,这一举措对缓解养老金支付压力、应对人口老龄化挑战具有积极意义。关键在于政策设计要更加精细化、人性化,充分考虑不同群体的需求和承受能力,同时为劳动者提供更多样化的退休选择。
无论最终方案如何,这场关乎每个人晚年生活的制度变革正在逐步走近。对于普通民众而言,提前做好职业规划和养老准备,增强个人养老金积累能力,或许是应对未来不确定性的最佳选择。
你对延迟退休政策有什么看法?欢迎在评论区留言分享你的观点和建议。